Что такое ПРОФСОЮЗ?
С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации. П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
З А Ч Е М Н У Ж Е Н ПРОФСОЮЗ?
• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем
• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать
• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату
• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организаци
• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда
Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
• Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
• Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
• Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
• Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
• Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
• Получение материальной помощи из средств профсоюза.
Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.
Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации
• Конституция РФ;
• Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
• Трудовой кодекс РФ;
• Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»;
• Устав Профсоюза работников народного образования и науки.
Местонахождение профсоюзной организации: 606170, Нижегородская область, Сосновский район, р.п. Сосновское, ул. Ленина, д 96
телефон: (83174) 2-75-52
Основные направления деятельности профсоюзной организации
1. Разработка и принятие коллективного договора;
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
4. Участие в работе профсоюзных объединений на областном и республиканском уровнях;
5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
6. Участие в управлении средствами социального страхования;
7. Материальная поддержка членов профсоюза;
8. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.
Каждый член профсоюза может:
• рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
• рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
• обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
получить:
• необходимую юридическую консультацию;
• все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
• льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
• содействие в получении медицинских услуг;
• материальную помощь из фондов профкома.
дети:
• получить место в детском саду;
• получить подарок к Новому году.
Состав Профсоюзного комитета:
1. Трушкина Марина Анатольевна – председатель профсоюзного комитета
2. Барисанова Ирина Владимировна – зам.председателя ПК
3. Фомина Татьяна Алексеевна – ревизионная комиссия
4. Аникина Наталья Юрьевна – культмассовая комиссия
5. Молькова Вера Геннадьевна – комиссия по охране труда
